公司动态

    日前，微畔顺利召开了本月度员工会议。微畔教育科技总经理邓国军主持会议，公司各部门全体员工参加会议。

    会上，邓国军总经理对公司重要战略调整进行了总体安排。邓总强调，公司的发展对各部门提出了新的要求，微畔人要紧跟步伐，不断成长，拥抱新的挑战。以教学团队为例，学员的增加对微畔教师提出了更高的要求，教师自身水平需要得到更多提升。公司已于4月试行常态化磨课和督学，新的模式得到了良好反馈。创新变革，微畔才能得到更大的发展。

    各部门汇报了项目进度及月度工作重点。销售总监曾意洁及教学部部长唐洁在会议上进行分享汇报，并分别主持销售部、教学部的抽奖活动。

    本次会议的重点之一是分享了最新的学生问卷调查结果，体现了微畔对教学质量和学生体验的高度重视。

    微畔一直致力于提供优质的教育服务，注重学生反馈是公司一直秉持的教学理念。4月底，顾问团队和教学部联合发布了最新的学生问卷调查结果，对教学及督学工作进行了全面评估。

    调查结果显示，微畔的教学服务获得了较高的满意度，得到了学生的一致好评，继续保持“零差评”的纪录，其中个别老师更是以出色的专业能力获得了考评全优的亮眼成绩。

    学生问卷调查是微畔重视教学理念的具体体现，公司将定期进行此类调查，以确保始终掌握学生的真实需求，不断提升教学质量，为学生创造更好的学习环境。

    未来，微畔将继续以教育为本，以学生为先，不断创新教学模式，提供更优质的服务。

    扬帆风正疾，我们一直在路上！